Den nye helhedspleje af vores ældre og plejekrævende borgere stiller nye store krav til medarbejdere og samarbejde, og derfor er et stærkt arbejdsmiljø en forudsætning for at lykkes med den nye ældrelovgang 

Det er blot et af budskaberne fra Cura Plejes driftsdirektør Jakob Damsgård, der den 1. juli er profileret hos Dansk Erhverv i forbindelse med, at den nye ældrelov træder i kraft. Og her udtaler, at Cura Pleje stræber efter at blive en af Danmarks bedste arbejdspladser for sociale og sundhedsassistenter og ældrepleje-personale generelt.

Ambitionen om at blive Danmarks bedste arbejdsplads går hånd i hånd med de nye store krav til medarbejderne, der fremover i specialiserede teams skal sikre sundhed og velfærd ude i hjemmene med borgeren i centrum.

Flot trivselsmåling
Her spiller det også ind, at ældrepleje-sektoren ser ind i en løbende kamp om medarbejderne. 

Ifølge en prognose fra Ældreministeren, ser det ud til at vi kommer til at mangle omkring 15.000 ansatte om 10 år. Et scenarie, der ikke bliver lettere af, at plejen af borgerne bliver mere kompleks i kraft af for eksempel tendensen med flere ældre, der lider af demens. 

“De kommende år vil bringe markante forandring for medarbejderne i sektoren. Derfor arbejder Cura Pleje målrettet på at fastholde både faglighed, trivsel og motivation.”

I en ny trivselsmåling, som Cura Pleje har foretaget internt i organisationen, giver medarbejderne gennemsnitligt arbejdsmiljøet en score på 8,7 ud af 10.

“Det handler blandt andet om at give medarbejderne nye værktøjer, styrke deres specialiserede rolle i tværfaglige teams og sikre, at de oplever faglig stolthed i arbejdet,” udtaler Jakob Damsgård til Dansk Erhverv.

Velfærd under pres
Det gode arbejdsmiljø kan dog ikke alene løse de udfordringer, fremtiden byder for ældreplejen.

Jakob Damsgård udtaler til Dansk Erhverv:

“Vi forventer, at velfærdssystemet kommer under yderligere pres, og at vi kommer til at mangle arbejdskraft, så flere af de lette og praktiske opgaver vil blive færre.”

I den forbindelse er Jakob Damsgård især bekymret for, om der vil være medarbejdere nok til at hjælpe med for eksempel madlavning, praktisk hjælp i hjemmet og det sociale samvær, som i dag er en stor del af arbejdet.

Godt samarbejde med kommunerne
Endelig appellerer driftsdirektør Jakob Damsgård til, at kommuner og private aktører får et stærkere samarbejde, fordi begge parter har det samme formål: 

“Vi skal huske, at vi har det samme mål: Nemlig at levere høj kvalitet af velfærd til borgerne.”

Ifølge Jakob Damsgård er det i dag en stor udfordring, at mange borgere ikke er klar over, at de uden merudgift kan vælge en privat leverandør af ældrepleje. 

Cura Pleje tilbyder i dag ældrepleje i Helsingør, Hørsholm, Halsnæs, Gribskov, Albertslund og Gentofte Kommune.